2021年09月01日 
瀏覽量：0為提升員工自身綜合能力，繁忙工作之余活躍思維，轉換心情，小鴨精工持續(xù)開展國際化人才培養(yǎng)之英語培訓活動，將員工從緊張的工作氛圍中抽離出來，享受文化碰撞的樂趣。
隨著小鴨精工的產業(yè)化和規(guī)模化發(fā)展，市場領域也拓展到世界各地，為提高企業(yè)綜合競爭力，急需打造一支國際化綜合素質高的人才隊伍。培養(yǎng)技術人員的英語聽說讀寫能力成為小鴨精工培養(yǎng)國際化人才的切入點，每周一次英語教學，已成為國際化人才培養(yǎng)的固定化培訓項目。
小鴨精工特聘集團外籍職工--瑞安（Rizwan Memon），為員工教授英語口語，國際發(fā)展部同事對精工員工進行包括西方文化、區(qū)域專用名稱、設備專用名詞、情景對話等特定場景和專業(yè)知識的訓練實戰(zhàn)。每次課程結果后，行政部督促并考核課后作業(yè)的完成情況，以幫助員工對課程重點內容進行梳理，確保職工溫習鞏固培訓效果。
6月份，小鴨精工黨支部聯(lián)合濟南市機器人與高端裝備產業(yè)協(xié)會黨支部，借助濟南市機器人與高端裝備產業(yè)協(xié)會、中國（國際）機器人與高端裝備產業(yè)聯(lián)盟的平臺和資源，組織車輪設備部24名技術研發(fā)人員，成功舉辦國際化人才培養(yǎng)的團建活動，以團建的方式向建黨100周年獻禮。
7月份，小鴨精工組織階段性英語作文評比，賈會鵬獲得優(yōu)秀作文一等獎，王彬、程賀祥、唐勇麗、劉斐獲得優(yōu)秀學員獎，瑞安獲得優(yōu)秀外語講師稱號。
“一勤天下無難事。”所有的一鳴驚人，其實都是厚積薄發(fā)。小鴨精工員工利用非工作時間，努力學習，提升自己，敢于自我加壓，勤勤勉勉、腳踏實地。
經過堅持學習，大家的英語水平不僅有了顯著提升，還形成了良好的學習習慣，并以事業(yè)部的形式互幫互助，共同成長。小鴨精工將展望光明前景，保持艱苦奮斗、銳意進取的精神風貌，一定能在新征程上不斷創(chuàng)造新業(yè)績、鑄就新輝煌！
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